Tarifvertragsinitiative der studentischen Beschäftigten.

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Jetzt liegt sie vor:
Die Auswertung der online-Umfrage unter den studentischen Beschäftigten der Berliner Hochschulen ist jetzt fertig gestellt.

In den Berliner Hochschulen arbeiten ca. 5.000 studentische Beschäftigte. Der Berliner Tarifvertrag für studentische Beschäftigte (TVStud II) trägt wesentlich zu deren Existenzsicherung bei und ermöglicht es, Studium und Erwerbsarbeit gut miteinander zu verbinden. Er sichert gleichzeitig den Hochschulen einen kontinuierlichen und längerfristigen Einsatz von studentischen Mitarbeiter/innen mit einer hohen Qualität der durch sie geleisteten Arbeit.

Das bestätigen die Ergebnisse einer im Jahr 2006 von den Gewerkschaften GEW BERLIN und ver.di Berlin-Brandenburg durchgeführten online-Befragung, an der sich fast 400 studentische Beschäftigte, vorrangig aus HU, TU und FU beteiligt haben.

Durchschnittlich 80 % der Befragten bewerteten die gesetzlichen und tariflichen Rahmenbedingungen wie Vertragsdauer, Arbeitszeit und Vergütung als sehr positiv. Für ver.di und die GEW BERLIN ist das ein klares Votum für den Erhalt und die Weiterentwicklung des bundesweit einmaligen Tarifvertrages für die studentischen Beschäftigten.
Die komplette Auswertung der Umfrage kann unten abgerufen werden.

Die Tarifvertrags-Initiative von GEW und ver.di:

Die Tarifini ist ein Zusammenschluss von studentischen Beschäftigten aus den Berliner Universitäten und Fachhochschulen sowie den Gewerkschaften GEW (Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft Berlin) und ver.di (Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Berlin).

Wir brauchen auch Deine Unterstützung! Hier kannst du Dich eintragen auf die Mailingliste der Tarif-Ini mit dem Namen berlin@tarifini.de

In Berlin arbeiten rund 5.000 Studierende an Hochschulen und wissenschaftlichen Einrichtungen. Ohne sie läuft nichts. Rechenzentren und Bibliotheken hätten kürzere Öffnungszeiten, Tutorien und Übungen wären nicht im Lehrplan vorgesehen.

Die Arbeitsbedingungen der studentischen Beschäftigten sind in Berlin durch einen Tarifvertrag abgesichert. Ein Stundenlohn von 10,98 €, bezahlter Urlaub, Regelvertragszeiten von zwei Jahren, Freistellung bei Prüfungen...- all das gewährleistet der Tarifvertrag. Viele gute Gründe, sich für seinen Erhalt einzusetzen!

Seite von ver.di Berlin-Brandenburg zur Studie

Seite der GEW Berlin zur Studie

Team der Studie info@fragen-zum-job.de

Seite der Befragung